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热烈祝贺辛迪加国际雇主代表见面会圆满成功!

发布时间:2019-10-23

为雇主负责,为境外就业人员负责
青岛辛迪加国际获得:
中国对外承包商会:
连续九年《企业信用评价AAA级信用企业》
《2017年度特色劳务领先企业(市场开拓型)》
《2017年对外劳务合作综合业绩前十名企业》

山东省国际承包劳务商会《山东省对外劳务合作行业先进企业》

山东省2016-2017年度《守合同重信用》企业
青岛市连续15年《守合同重信用》企业


2019年10月19日,青岛辛迪加国际于香格里拉大酒店隆重举行澳大利亚雇主代表见面会!



出席此次雇主代表见面会的有外方雇主代表Mr.Brooks、Mr.Langley;外籍技能培训师Mr.H.Martins、Mr.A.Martins以及Mr.Lima;青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司总经理陈玉亮先生;青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司战略发展总监葛春辉先生等。


同时,参加说明会的还有辛迪加国际全体员工、辛迪加出国人员职业培训学校PTE培训班全体师生以及来自全国各地四十多位项目申请人。感谢大家百忙之中出席雇主代表见面会,为此次会议增添了巨大的推动力!



青岛辛迪加国际经济技术合作有限公司总经理陈玉亮先生发表致辞。陈总对出席说明会的雇主代表、外籍培训师以及出国申请人表达了热烈欢迎和衷心感谢!


在2019年5月30日山东省商务厅二级巡视员张型成视察我公司时对辛迪加国际的成长业绩和经营战略给予充分的肯定,并进一步指出:“辛迪加国际从“同质化”经营转向“差异化”经营,及时转型,辛迪加能取得今天的成就,体现了辛迪加高端劳务发展的独到之处,做到人无我有,人有我特,人特我精’辛迪加国际不断加强内部制度建设也值得肯定。”


陈总根据张厅长讲话提出的“人无我有,人有我特,人特我精”理念具体剖析了辛迪加国际的高端业务,“特”“精”都体现在那些方面。




1、PTE考出合格成绩特别快

我们2019年2月26日新启动一种英语PTE培训考试方式,到目前英语PTE已经开办了九期,共计有92名学员参加学习,参加考试有71人,考试通过人数为67人,成绩合格率达到94.37%,一次考试合格人数55人,一次合格率82.09%。我们根据学员的实际水平分了30天的强化班和70天的基础班。目前30天的强化班平均学习时间只有24天,最短3天就考出合格成绩了;70天的基础班平均学习时间只有45天,最短26天就考出合格成绩!

2、技能再提高时间“特”别短

为了使出国申请人达到澳大利亚剔肉工三级技能标准,我们公司特聘请了澳大利亚三位技能培训师,按照澳大利亚技术标准进行严格的培训。90%以上的申请人都在规定的时间内掌握三级技能,一般两个月左右就能完全达到澳洲三级标准。

3、申请人体能增强“特”别快

为了短时间内增强申请人的身体素质,能适应澳大利亚强体力的工作要求。我们安排从培训PTE开始到技能再提高阶段,每天安排一个小时左右的体能训练,并有专职的体能训练教练负责指导和检查。从目前训练的情况看收到了理想的效果。申请人离境后基本上都能适应剔肉这种强体力的工作。

4、签证递交“特”别快,签证获批“特”别快

辛迪加国际要求申请人只要确定报名参加项目,必须准备好签证申请材料,当雇主一旦录取立马递交工作签证申请,递交“特”别快。我们合作的雇主,都是澳大利亚特大型肉类加工集团,具有澳大利亚移民局特批的优先审理权,递交后到批准签证一般需要一两周,最快只有一天左右获批,签证“特”别快,这样就大大缩短了申请人等待时间。从英语学习到技能提高到申请签证整个过程能缩短2-3个月。帮助申请人早日实现赴澳梦!


5、来去自由又是一大“特”征


辛迪加充分尊重申请人的自由权和选择权,选不选辛迪加国际的项目,一切由申请人决定,我们做到:

一是不压申请人的任何证件,申请人若选择退出,各类证件如数归还申请人。

二是不设定申请人的退出项目的时间,真正实现“来去自由”“人走款退”的工作机制,不给申请人设置障碍,尽量减少申请人的损失,使申请人的利益最大化。当然在办理中退出项目,产生的第三方费用由申请人承担,公司不成功,不收费。

三是一视同仁,不歧视退出项目的申请人。如果申请人再来,我们仍然热情欢迎,极力帮助他完成心愿。

6、对出国申请人转变观念的“特”别教育和引导

对出国申请人转变观念的“特”别引导和教育!对出国申请人实行各个环节集中培训的做法,引导和教育转变原有的观念,在对“进校培训PTE”、“进厂提高技能”、“签证申请”和“离境赴澳工作”等环节均实现集中培训和指导,使出国申请人的观念尽快与世界接轨。



1、专业化的工作团队做到“精准化”服务!


公司主要做“境外就业+移民”,必须有专业精英人才。辛迪加国际现有员工33人,有从事出国劳务工作十年以上的人6人,占18.2%;从事出国劳务工作四年以上的人21人,占63.6%。研究生毕业10人,占员工人数的30%;本科以上学历29人,占员工人数的87.8%。知识结构搭配合理,英语、日语、德语、法律、人力资源、计算机、财会等专业人员构成。学校PTE五个教师就有四名为英语专业研究生毕业,研究生占80%,计划今年年底员工人数达到38~40人,研究生达到12~15人。


2、有专业化的“精英”咨询师!


在公司工作四年以上的人员有21人,这些员工都进行了严格的专业的咨询知识培训。其中骨干力量有15人之多。他们的沟通能力很强,知识面也很宽。目前公司的业务有近二十五六个国家,员工基本上都能胜任诸多国家的工作。


3、有专业化的“精英”签证材料制作和签证指导的团队!


由十二人组成的专业化签证团队,从事专门的签证材料制作和签证指导。各个专业部门全力配合,我们签证率几十年始终在同行业前列,拒签率控制在1%以下,尤其是澳大利亚肉类加工项目,签证率为100%。

4、有严格规范化和标准化的管理制度


我们公司做到“事事有规定、个个有标准、件件有规范”,员工做事“有章可循、按章办事、违章必究”。对申请人“一视同仁、不偏不倚”;对人对事本着“公开、公平、公正”的办事原则。


5、“为雇主负责,为境外就业人员负责”的经营原则


多年来一直坚持这个原则,同时也符合国家“谁派出,谁负责”的原则,二十年来我们在“为雇主负责,为境外就业人员负责”经营原则的指引下,又建立“境外就业人员+雇主+境外就业人员家庭+辛迪加”四位一体的利益共同体,在实行中收到了良好的效果。

澳洲雇主代表Mr.Brooks发表讲话,详细介绍了集团诸多分厂的地理位置、工作运营等情况,同时介绍了和辛迪加国际合作多年的愉快经历,对我司的工作表达了肯定,也对我们这么多年为澳洲输送了这么多优秀技能人才表达了感谢!



雇主代表Mr.Brooks发表讲话


Mr.H.Martins作为培训师代表给申请人讲解了澳洲肉类加工行业技能要求和标准,介绍了正确科学的技能提升方法。同时,他也讲述了自己在澳洲十几年从事肉类加工行业的经历,给在场申请人许多建议和启发。



培训师Mr.H.Martins发表讲话


最后进行的环节是现场答疑,申请人积极踊跃的向外方雇主代表、技能培训师提问自己最关心的问题,外方也都事无巨细的一一给出答复。此环节气氛热烈,许多申请人大秀英语口语,得到了外方的啧啧称赞。申请人也从外方那边获得了与自己情况切身相关的问题答复,涉及澳洲工作、生活、医疗、子女教育、业余休闲等方方面面,解除了申请人的许多疑虑和后顾之忧,对我司项目加深认识,更加充满信心!正如外方所讲的:We are the best!





现场面对面答疑环节


雇主代表见面会结束后,公司领导与外方雇主代表、技能培训师合影留念。辛迪加国际也为赴会的申请人贴心安排了午宴,并在下午安排了参观公司的活动。


会议圆满落幕,公司领导与外方合影


辛迪加国际雇主代表见面会收获颇丰,硕果累累!感谢出席会议的外方雇主代表、外籍技能培训师以及出国申请人们,辛迪加的发展离不开你们的支持与厚爱!辛迪加国际愿与大家携手并进,再谱华章!




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